Starbucks pagará a empleados en EUA y Canadá, pero en México no.

Starbucks, que es la cadena de cafeterías estadounidense mas grande del mundo (con mas de 24 mil locales en 70 países), tomó medidas sanitarías así como laborales respecto a esta contingencia que se está viviendo sobre el COVID-19; una de las cuales, en Estados Unidos y Canadá, lo es el de brindar el servicio a través del modelo drive thru (entrega a través de automóviles), o disminuir, limitar y en su caso cerrar completamente el acceso a los locales en algunos países europeos.

En Estados Unidos y Canadá, se implementó, hacia sus trabajadores, la opción voluntaria de no asistir a trabajar por hasta 30 días, esto, aún pagando el sueldo de aquellos que no puedan ir a trabajar. En el caso de los trabajadores en México, Alsea, quien es la operadora de restaurantes de comida rápida en este país (Starbucks, Domino´s, Italianni´s, entre otros) decidió dar la opción voluntaria de aislamiento a sus trabajadores, pero esto sin sueldo alguno.

Por su parte Alsea, comunicó además que serán pospuestos o en su caso cancelados, aquellos proyectos e inauguración de nuevos locales que se tenían pensado realizar, por lo que ahora centrarán sus esfuerzos en manejar esta situación y da también como opción la ya mencionada, permitir a sus trabajadores elegir libremente sí ir a trabajar o no, pero, en el caso de no ir a laborar, no se le será pagado al trabajador mexicano, como si lo será el estadounidense o canadiense.

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